採用方針

当社は1955年に日本で初めての無電解めっき技術を導入し、その特性(耐食性・磨耗性・電気特性・膜厚均一性等)から「高機能めっき」として位置づけられ、自動車や半導体部品、パソコン、デジカメ等の身近な製品からF1マシン、ジェット機、人工衛星に至るまで幅広い分野で当社の技術が活かされています。
当社の社名でもある「カニゼン」が、無電解めっきの総称「カニゼンめっき」として使用されているのもその証です。
当社は設立後半世紀余りが経過しました。新たなる半世紀を迎え、当社がさらなる飛躍を遂げていくためには、行動力と変革力を兼ね備えた優れた人財が不可欠であることは言うまでもありません。
当社では、無電解めっき技術を通じて、地球環境と社会資本を再構築する企業使命を担うべく人財採用に積極的に取り組んでいきます。


個人情報の取り扱い

  1. 個人情報の利用
    • 当社では応募者の皆様からご提出いただく各種資料につきまして、採用選考および入社手続きに必要な範囲内で利用致します。
      応募者ご本人の同意無く、他の目的に利用することはございません。
      なお、ご提出いただけない場合、採用選考の対象外となりますのでご了承願います。
  2. ご提出いただく資料
    • ①履歴書 ②職務経歴書(既卒採用者) ③成績証明書 ④卒業(見込)証明書 ④その他必要と思われるもの
      なお当社での就業が可能か否かを判断するために健康診断書の提出をお願いすることがあります。
      応募者の皆様からご提出いただく資料につきましては返却致しませんので予めご了承願います。
  3. 個人情報の管理
    • 応募者の皆様からご提出いただいた資料等は個人情報の漏洩が無きよう、適切な管理・保管を行います。
      なお、不採用となった方の情報は適切な方法にて廃棄処分致します。